春节放假15天有补贴吗
过年放假15天是否有工资，最新的规定是什么
根据劳动法和相关规定，劳动者在过年时放假15天是有工资的。用人单位安排劳动者休假的情况下，需要按照正常的工资水平支付工资。如果安排劳动者在法定节假日加班，需要每天至少支付三倍工资。这一规定保护了劳动者的权益，确保他们在过年期间能够正常获得工资。
我想咨询下对于过年放假15天是否有工资
过年放假15天是有工资的，这是根据劳动法规定的。用人单位安排劳动者休假的情况下，需要按照正常的工资水平支付工资。而且，如果安排劳动者在法定节假日加班，还需要支付加班工资，至少是每天三倍工资的标准。所以，无论是在过年期间休假还是加班，你都应该享受到相应的工资待遇。
我在工厂上班过年放15天假老板扣除半个月社保补贴和住宿补贴
根据劳动法的规定，如果是工厂老板自愿给员工春节放假的话，员工这15天的基本工资以及福利待遇，包括社保补贴和住宿补贴，都应该正常发放，不应该被扣除。所以，如果你的老板扣除了半个月的社保补贴和住宿补贴，这显然是违法行为。建议你拨打12333维权电话进行申诉，以维护自己的合法权益。
过年放假15天会算工资吗
根据劳动法的规定，劳动者在法定节假日期间，用人单位应当依法支付工资。过年放假属于春节假期，属于正常的带薪休假，用人单位应按照正常工资标准支付整月工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，你在过年放假15天期间，应该按照正常的工资水平享受相应的工资待遇。
如何计算春节假期15天的工资
春节放假15天是有工资的。如果是正常休假，工资应按正常的工资水平计算。如果劳动者加班，并且是在农历正月初一至初三加班的，按不低于三倍工资的标准计算加班工资。这意味着，在春节假期期间，你应该享受到相应的工资，而且如果加班的话还能获得丰厚的加班工资。
过年放假15天是否有工资
根据劳动法的规定，劳动者在过年时放假15天是有工资的。用人单位安排劳动者休假的情况下，需要照常支付工资。而如果安排劳动者在法定节假日加班的话，还需要支付每天至少三倍工资。所以，在过年放假期间，你应该获得相应的工资待遇，而且如果需要加班，还能享受到高额的加班工资。
上海残疾人在2024年春节有补助吗？
根据上海市政府的通告，2024年春节期间，上海市残疾人将继续享受补贴政策。每人每天可获得60元的补贴，补贴期间为春节节假日前后共15天。这项政策旨在关心和帮助残疾人群体，在他们过年期间提供一定的经济支持。
我在湖北当阳一家工厂做保安过年厂里放假15天，15天生活发了...
根据劳动法第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条的规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的情况下，应当按照不低于劳动合同规定的日工资或者其他确定的支付标准支付工资。所以，如果你在过年期间的法定休假日工作，工资应当按照协议确定的日工资或其他支付标准进行支付，不能低于规定的标准。