998是什么梗

什么是“998”？

“998”起源于中国工作文化，是指一周工作6天（Monday to Saturday），每天工作时间从早上9点持续到晚上9点（9am to 9pm），共计工作72小时。这种工作方式常常被一些行业中的公司或写字楼采用，例如抖音、字节跳动等公司。

“996”与“995”

在“998”的基础上，还有两种工作方式，即“996”和“995”。其中，“996”指的是早上9点到晚上9点，每周工作6天，共计工作时间为72小时。而“995”则是早上9点到晚上10点，每周工作5天，共计工作时间为75小时。

“998”存在的问题

长时间的高强度工作不仅对身体健康有害，也会影响员工的工作效率和生活质量。长期的“三倍工资”、“四倍工资”等激励方式，对员工身心健康的损害非常大，极易导致员工的身体长期处于亚健康状态甚至患病。此外，这种工作方式也影响了员工的家庭生活，甚至影响社会道德风尚。

“998”引发的讨论和反思

在网络中，“998”被视为工作极端、边际化的状态，引发了公众对于工作与生活平衡的讨论。许多人反对长时间加班，呼吁实行“弹性工作制度”，让员工有更多的时间陪伴家人、开展个人爱好和充实自己。同时巨头公司若控制好类似的加班问题，更符合社会发展的道德规范和人类健康的物质需要。

“法定义务劳动时间”对“998”的限制

中国法律规定每周工作时长不得超过44小时，加班不得超过3小时/天、36小时/月。因此，“998”在法律上是不允许的。但是部分公司依然通过违规作业等手段，使员工的工作时间超过法定工作时长。

结论

“998”是指一种长时间高强度的工作方式，已经引发了广泛的讨论和反思。调整劳动时间，建立合理的弹性工作制度已经成为社会的共识。更好的工作与生活平衡，将有助于员工更好地履行其职责、提高工作效率，并进一步促进企业和人的可持续发展。