过年没加班怎么找领导投诉

国企加班没加班费可以投诉吗？

许多国企员工常常面临着加班无加班费的困扰，这究竟是否可以进行投诉呢？根据《劳动保障监察条例》第十二条的规定，劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵害劳动者权益的行为，是可以进行投诉的。

双休日和节假日没有加班费怎么算？

对于双休日和法定节假日连续加班而没有加班费的问题，加班工资的计算方法是有所不同的。法定节假日加班不可用补休的方式代替，而是必须由用工单位支付加班工资。这样的情况下，员工可以向劳动监察部门投诉。

国家法定节假日不放假且没有补贴，应该如何举报投诉？

对于国家法定节假日不放假且没有补贴的情况，劳动者可以向当地劳动局的劳动监察大队或者其他相关部门举报投诉。为了使举报更有效，建议提供相关的证据和资料，以供相关部门进行核查和处理。

遇到无营业执照的工厂，天天加班没有加班费怎么举报？

在举报之前，建议先收集相关的证据。对于没有营业执照的工厂，很可能没有签订正式的劳动合同，这将会影响到加班费的支付。如果想要追回加班费，建议向劳动监察部门投诉并提供确凿的劳动关系证据。

法定节假日没有三倍工资怎么举报？

如果在法定节假日工作没有获得三倍工资，劳动者可以向劳动行政部门进行举报。举报时，需要提供相关的证据，使得相关部门能够进行核查并对违规用人单位进行相应处理。

公司没有休息日加班还不给钱的劳动者如何维权？

对于公司没有休息日加班但不给钱的情况，劳动者可以采取一些维权措施。建议劳动者通过法律途径向劳动行政部门投诉并寻求解决办法。同时，可以咨询律师等专业人士，以获取更详细的指导和帮助。

加班不给加班费可以举报吗？法律有哪些规定？

根据法律规定，对于加班工作却没有得到加班费的情况，劳动者是可以向劳动监察部门进行投诉的。此外，单位不按期或不足额支付劳动者工资的行为也属于违法，劳动者可以通过合法途径来维护自身权益。

单位过年需要值班但没有补贴，符合国家规定吗？

对于过年期间需要值班却没有补贴的情况，是否符合国家规定呢？根据《劳动法》第四十四条的规定，存在以下情形之一时，用人单位应当按照相应的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。因此，单位应当对过年期间的值班进行适当的工资支付。

12333投诉流程是怎样的？

如果劳动者需要进行投诉，可以按照以下流程进行操作：
1.准备好劳动合同、工作证明、工作证件、工作记录、工资银行卡记录等相关材料；
2.拨打12333投诉电话，按照语音提示进行操作，12333是人力资源和社会保障局的咨询电话；
3.向相关部门提交投诉，并提供相应的证据和资料，以便相关部门进行调查和处理。